球探足球比分：系统组织开展青年干部人才跨地区
跨系统跨领域学习交流和实岗锻炼
编者按：为学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，推动国有企业干部人才深刻领会“四个善作善成”的重要要求，主动融入推进京津冀协同发展，学在深处、谋在新处、干在实处，在“善建善营”上持续用力、下足功夫，把习近平总书记殷殷嘱托全面落实到津沽大地上，把市委领导同志到国有企业调研时讲话要求落实到国资国企具体工作中，根据市委领导同志指示要求，市国资委党委组织开展国资系统青年干部人才跨地区、跨系统、跨领域学习交流和实岗锻炼。
聚焦重点任务，开展跨地区跨系统跨领域交流锻炼，不断深化沟通合作。市国资委党委坚决落实中央精神和市委要求，着眼“十项行动”，紧盯“三新”“三量”等重点任务，坚持“走出去”与“请进来”相结合，会同各监管企业党委结合企业发展实际，通过多种渠道与业务对口的党政机关、重点高校、科研院所，以及行业内头部企业（包括中央企业、地方国企、民营企业）等进行沟通对接，组织选派青年干部人才开展为期3个月的跨地区、跨系统、跨领域交流锻炼，充分学习借鉴先进地区、优秀企业、高校院所的管理经验和科研成果，建立起选派或互派干部学习交流和实岗锻炼的有效通道，搭建沟通交流平台，发挥好桥梁纽带作用，有效推动球探足球比分系统单位与外地区、外系统的业务交流、项目合作、成果转化，不断增强核心功能和提升核心竞争力，持续为国企改革和高质量发展注入新的活力。强化瞪羚淬炼，择优选派年轻干部参加交流锻炼，着力提升能力素质。市国资委党委坚持以“瞪羚淬炼”为抓手，加强对年轻干部的培养锻炼，重点选派各监管企业及所属二三级企业中从事经营管理业务的中层以上优秀年轻干部人才。通过“走出去”交流锻炼，进一步拓展年轻干部视野，提升年轻干部实践能力，锤炼年轻干部务实作风。第一批向党政机关、事业单位、行业内头部企业选派40名干部，其中年轻干部占78%；从选派单位性质看，选派到党政机关事业单位12人，中央企业15人、地方国企6人、头部民营企业7人；从选派单位地区看，涵盖京津冀（含雄安新区）、珠三角等地区。第二批向天津大学、南开大学等重点高校和科研院所选派38名干部，其中年轻干部占92%；从选派单位看，选派到高校35人，其中天津大学、南开大学27人，选派到科研院所3人。同时，各监管企业提供充足岗位，接收对方选派干部到国资系统企业交流锻炼，经前期沟通对接，已为天津大学、南开大学等有选派意愿的重点高校和科研院所提供14个交流锻炼岗位。目前，第一批交流锻炼选派干部已经全部到岗，第二批交流锻炼互派干部于高校开学后到岗。
加强组织领导，高质谋划高位推动交流锻炼工作，务求取得实绩实效。市国资委党委将开展国资系统青年干部人才跨地区、跨系统、跨领域学习交流和实岗锻炼工作作为落实市委领导同志指示要求的重要举措去谋划推动，委主要领导同志亲自审定方案，组织召开党委会专题研究部署交流锻炼工作，对选派人员资格条件、选派方向和跟踪管理等提出明确要求，形成工作闭环。第一批选派干部临行前，市国资委党委组织召开国资系统青年干部人才交流锻炼工作座谈会，党委分管领导同志会同驻委纪检监察组主要负责同志与选派干部深入开展座谈交流，要求选派干部深刻领会战略意图，做到学在深处、谋在新处、干在实处，通过真锤实练提升自身能力素质，自觉守好纪律规矩，取得交流锻炼实效，展现青年干部风采。同时，要求各监管企业党委动态跟踪了解派出干部的职责分工、现实表现、思想动态，关注成绩不足，帮助查漏补缺，确保交流锻炼工作真正取得实效，推动青年干部全面发展。交流锻炼期满后，每位干部要提交交流锻炼体会，市国资委党委届时将再次组织召开座谈会，现场检验每位干部的学习成果。下一步，市国资委党委将指导监管企业党委进一步做好人员选派和跟踪管理工作，确保国资系统青年干部人才跨地区、跨系统、跨领域学习交流和实岗锻炼工作取得实效。
